a
b
c
d
Отзывы о компании «ООО Кантур»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Хреновая компания Кантур/пельмени, вареники,мороженое, заморозка/ Договоренности обещанные не соблюдают. Зп черная. ПРи выполении всех показателей- платят меньше чем по утвержденной по мотивации. При расчете пытаются не заплатить.
Положительный отзыв
Проработал в компании почти 3 года. Есть свои минусы, но где их нет, плюсов все же больше. Ушел сам, никто меня не увольнял,нужен рост и развитие, а интересующая меня должность в компании занята. По опыту могу сказать, что в Кантуре не задерживались люди, кто относился к работе в 1/10 своих способностей...
Негативный отзыв
Дырявая контора. Официальная з/п 6000. Отпуск оплачивается в пределах 2 недели в году из расчета официального оклада, сотрудники - зашуганные. Начальник службы безопасности - истеричка каких свет не видывал и в любую дырку затычка - ничего не делает, но при этом умудряется показать вид активной деятельности...
Негативный отзыв
З/п окл. от 4000р. до 7000р.=(окл.+амортизация,сот,маш,бенз) На з/п кидают, убытки компании делят между работниками. Начальство не чешется вообще.
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.