Негативный отзыв о компании ГП Римэкс

Работал в этой компании несколько лет назад. На первый взгляд, серьезная организация - около 2х десятков сервисмаркетов только по Екатеринбургу плюс в Перми, Тюмени и др.городах. Офис на Химмаше большой, обустроенный, служебный транспорт для сотрудников. Собеседование проводят, вроде как, компетентные и приятные люди.
Но проработав там некоторое время, понимаешь, что все это лишь "обертка".
1. Зарплата на 70, а то и более % серая! то есть если вы получаете 35-40 000р, то из них только 12-15 000р - это официальная. Какие с нее отчисления? какие больничные? а декретные для женщин?
2. Несоблюдение трудового законодательства - компания несколько раз меняла свое юридическое название/форму (по вполне понятным причинам), и на моей памяти одна девушка ушла в декрет как раз во время очередной такой реорганизации, вернее как будто бы "ликвидации" прежней компании, и ее просто сократили (на фоне кризиса). Заставляли выходить неоднократно в праздничные дни на работу, ни о какой двойной и т.п. оплате речи не было - только за отгул в будущем. Ни разу на моей памяти за несколько лет не происходило индексации зп! Переработки не оплачиваются.
2. Хамское, неуважительное отношение к сотрудникам, практически, как к рабам - хотите больше зарплату, несколько лет она на одном и том же уровне, а то и стала меньше (на фоне постоянного роста курса валют и инфляции, и невыполнения плановых показателей из-за кризиса)? плохо работаете - это один ответ. Условия начисления премий пересматриваются не в лучшею, а в худшую для работника сторону! Чтобы не расслаблялись. При этом топ-менеджмент получает годовые премии с пятью-шестью нулями не смотря на невыполнение каких-то показателей. Никакие разговоры, доводы не принимаются во внимание.
3. Взаимодействие между структурными подразделениями не налажено - руководители пытаются максимально снять с себя и своего отдела ответственность и скинуть ее на другой отдел, заставляют своих сотрудников писать служебные записки на сотрудников из соседнего кабинета, что портит отношения в коллективе. Все действия только по служебной записке, формализм.
4. На топовые должности назначаются в первую очередь не компетентные, а наиболее управляемые люди. Громкое название - "Директор по ...", а по сути марионетка.

Это пока все, что вспомнил. Конечно, все не так плохо, как пишут о других организациях на этом сайте, но в этой компании на рядовой должности ты начинаешь чувствовать себя бесправным существом, теряешь уважение к себе, а это нормальному, адекватному человеку не может нравиться. Мою точку зрения разделяют многие, кто ушел из этой компании, и многие, кто еще там работает, но не может уйти по каким-то своим соображениям.