Негативный отзыв о компании ООО ПКФ "БЕТОНСНАБ"

Добрый день!
Речь пойдет о компания ООО ПКФ "БЕТОНСНАБ", другое нзвание БЕТОНГРУПП, офис которой на данный момент находится на улице Толледова 43а в Екатеринбурге, в районе ТЦ Карнавал.
Компания является как бы поставщиком строительных материалов: песок, щебень, асфальт, тротуарная плитка, жби и прочие.
Директор - Шуматов Денис Владимирович. Позиционирует себя как директор компании производитель, по факту обычный перекупщик. Своего нет ничего, ни склада, ни транспорта, даже офис не арендует. Ему предоставили офис то ли за счет долгов, толик какие еще договоренности с партнерами, которые в том же здании, в общем он за офис не платит.
Постоянно врет. Врет всем: сотрудникам, партнерам по бизнесу, клиентам.
Набирает менеджеров по продажам, обещает им золотые горы.
По факту берет людей, потому что сам не справляется с входящими заявками и ему просто жалко потерять возможную прибыль. Любимая поговорка у него: курочка по зернышку.
В компании постоянная текучка, никто надолго не задерживается.
Потому что платит мало и со стороны клиентов один негатив. Объясню почему.
Обещанная заработная плата 15 тыс +% от продаж наглая ложь.
И вот почему
Схема заработка компании простая. Приходят заявки. Звонит скажем клиент. Ему ни в коем случае нельзя прямым текстом говорить, что попал он к перекупам, иначе продажи не будет. Приходится всячески врать клиентам, что мол компания- производитель строительных материалов, собственное предприятие, автопарк и прочие.
Тут же после заявки нужно связаться с поставщиками, запросить у них цены, естественно это отнимает много времени, после этого прибавить процент к выставленной в счете цене поставщика и назвать итоговую цену заказчику. Если согласиться, то будет продажа. Казалось бы все хорошо и ничего сложного. На практике выходит следующее. Постоянные звонки, на которые нужно отвечать. Часто заказы маленькие. И наценка максимум тысяча рублей с продажи, из которых по договоренности 20% полагается менеджеру, т.е. всего 200 рублей. За день может быть много таких заявок, так же много заявок срывается, так как клиенты вынуждены отказаться от заказа, потому что им вовремя его не привозят или не сообщают цену. Жалуются клиенты естественно менеджеру.
Теперь если посчитать, сколько зарабатывает менеджер, то в лучшем случае 5-6 заявок в день, итого 1000-1200 руб в день и это в лучшем случае. Оклад как раз и будет сформирован из этих денег. Самое большее, получается, заработать в итоге 18 тысяч.
А он то обещает оклад -15 тыс + процент от продаж. В итоге у устроившегося сотрудника должность будет не менеджер по продажам, а оператор входящих заявок и офис менеджер в одном лице с нагрузкой психолога для разгневанных клиентов. И всего за 15-18 тысяч.
Кстати в офисе включена видеокамера, которая все время работает.
Самому находить клиентов можно, но не будет на это времени из-за входящих звонков. Директор постоянно нагружает мелкими заявками приходящим за счет рекламы. Ему то выгодно (с каждой он зарабатывает 800-1000 руб.) и он не сам заинтересован чтобы его сотрудники хорошо зарабатывали.

По поводу выплаты заработной платы.

Директор имеет привычку дробить кусками скажем аванс или расчет. Заплатит 3 тысячи из обещанных 7, а остальные потом. А когда потом не говорит. Приходится за ним все время бегать и напоминать.
Хотя с деньгами проблем нет.
(При этом память у него хорошо. Что было не однократно всеми подмечено.) И он опять от оставшегося долга не заплатит 500 руб. Снова приходиться бегать за ним выпрашивать. Так проходили выплаты зарплаты всем.
Шуматов Денис экономит на всем. Посылает людей купить воды в офис, говорит, что деньги отдаст позже, в итоге еще никому не отдал, и спрашивать его неудобно об этом ,так как все пьют эту воду.
Экономит на всем, отсюда много вытекающих последствий. Например, оформили заказ, нужно привезти груз из точки а в точку б. Деньги клиент уже заплатил. И директор как обычно начинает искать более дешевой вариант доставки из-за этого срываются сроки поставки. Естественно успокаивать клиента должен менеджер.
Еще раз повторю, главная цель так называемого директора не полноценная организация, в которой бы все сотрудники могли реализовать себя и зарабатывать деньги, а найти себе обслугу.
Этим текстом я попытался предостеречь соискателей от возможной траты времени.
Не тратьте свое время на этого жадного скупого руководителя.
Все таки лучше опираться на факты, а не на пустые обещания.