a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Эффективные решения
Негативный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
03.04.2015
Презентуют себя как Лидеры.
В реальности типичная среднестатистическая Психо-секта.
С типичной в таком коллективе : неадекватностью, гордыней, безвкусицей и наглостью.
Все повёрнуты на том, что они ощутили » прозрение «, » рождение «,
» бытие » и » познание истины «.
А в реальности это применение типичных психологических приёмов для всплеска нейромедиаторов — эндорфинов.
После этого люди и описывают эти ощущение как — » прозрение «, » рождение «, » бытие » и » познание истины «.
Ничего нового и революционного не придумали в этих Эффективных системах.
Единственное плохо для человека попавшего туда — так это лёгкая внушаемость в этом не типичном для организма состоянии.
В реальности типичная среднестатистическая Психо-секта.
С типичной в таком коллективе : неадекватностью, гордыней, безвкусицей и наглостью.
Все повёрнуты на том, что они ощутили » прозрение «, » рождение «,
» бытие » и » познание истины «.
А в реальности это применение типичных психологических приёмов для всплеска нейромедиаторов — эндорфинов.
После этого люди и описывают эти ощущение как — » прозрение «, » рождение «, » бытие » и » познание истины «.
Ничего нового и революционного не придумали в этих Эффективных системах.
Единственное плохо для человека попавшего туда — так это лёгкая внушаемость в этом не типичном для организма состоянии.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.