a
b
c
d

Негативный отзыв о компании "Сима-ленд"

Негативный отзыв
Автор: Эльвира
Дата: 04.08.2017
Приходила в Компанию по поводу трудоустройста на вакасию товароведа.
Сначала отправляла резюме по нескольким вакансиям, ни звонка ни письменного ответа.
Решила позвонить,с трудом дозвонилась...
Приехала на собеседование, 2 подъезд-3 этаж, снова анкета...
Затем в потоке на короткое собеседование и потом еще ждала, специалиста, который принимает решение соответствую ли я этой работе.
Пришла женщина в возрасте 50 лет с длинными яркими когтями...
Посмотрев анкету сказала, что я не смогу работать товароведом,из-за того, ЧТО МНЕ 51 ГОД. Интересно, что на это сказал бы президент России Путин В.В. Почему в Думе рещают вопрос о увеличении пенсионного возраста и почему Сима -ленд считает себя динамично развивающей компанией ???

В соответствии с международными нормами и нормами российского трудового законодательства "никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами". Такие гарантии предусмотрены в ст. 64 ТК РФ, ст. 1 Конвенции Международной организации труда N 111.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.