a
b
c
d

Положительный отзыв о компании КАЛИНА КОНЦЕРН

Положительный отзыв
Автор: Mara_k
Дата: 03.02.2014
Я работала в Калине давно, с 2003 по 2004 год. Хотя думаю, что и сейчас там ничего не изменилось. При принятии решений мне понятный и известны были все условия (штрафы, жесткая дисциплина, требовательность руководства и т.п.). Поэтому когда я устроилась - для меня не было удивительным, хотя пришлось привыкать ко всем особенностям.

Проработала я в Концерне 13 месяцев и меня ни разу не отштрафовали, не наказали . Вопрос желания и твоей готовности выполнять условия работодателя. ДУмаю, что жалуются те люди, которые не смогли приспособиться к условиям и попадали под штрафы или санкции.

Калину вспоминаю исключительно как Хорошую школу . Научилась я там и профессии своей как таковой, так и СПОСОБНОСТИ работать во временных рамках, работать на результат, работать в ситуации ограниченных ресурсов.

НО работали ВСЕ , одинаково была выражена мотивация на достижение результата и в этом было приятно и понятно работать.

Конечно, есть и свои перегибы. Но увы, в рамках российской действительности, русские люди любят чтобы их "строили", ограничивали в ресурсах и контролировали. Только в таких условиях, русский народ активизируется и дает результаты ))))

так что, вопрос : кто же виноват ? работодатель.... или работник ? )))

Пишите, буду рада ответить на вопросы по КАлине. Есть много мифов, хочется поделиться если кому- то будет интересно.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.